Noticias
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo para hombres o mujeres, que siendo solteros…
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo para hombres o mujeres, que siendo solteros o casados, ejerzan la jefatura femenina o masculina de hogar y tengan a su cargo, afectiva, económica o socialmente, en forma permanente, hijos menores propios u otras personas incapaces o incapacitadas para trabajar, ya sea por ausencia permanente o incapacidad física, sensorial, síquica o moral del cónyuge o compañero permanente o deficiencia sustancial de ayuda de los demás miembros del núcleo familiar, será de siete (7) horas al día y cuarenta y dos (42) a la semana.
La condición de padres cabeza de familia deberá acreditarse ante el respectivo empleador año tras año, mediante las formalidades establecidas en las leyes vigentes. La cesación de tal condición deberá comunicarse al empleador de forma inmediata, caso en el cual se retomará la duración máxima de la jornada ordinaria de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a la semana.
Ver texto completo
Senado de la República, Proyecto de ley 05/15C, 8/5/2015Conoce mas acerca de nosotros AQUÍ
Sobre el particular es del caso señalar que en las sociedades de responsabilidad limitada es…
Ver documento completo
Fuente: https://www.supersociedades.gov.co/superintendencia/normatividad/conceptos/conceptos-juridicos/Paginas/ConceptosJuridicos.aspx OFICIO 220-097567 DEL 24 DE JULIO DE 2015Los avalúos efectuados en un proceso de expropiación administrativa deben contener unas características mínimas en…
Ver texto completo
El Gobierno Nacional acaba de publicar la ‘Guía de lenguaje claro para servidores públicos de…
El Gobierno Nacional acaba de publicar la 'Guía de lenguaje claro para servidores públicos de Colombia' que da LAS PAUTAS NECESARIAS para que todas las entidades estatales MEJOREN la comunicación con los ciudadanos. El objetivo es que las entidades del Estado utilicen un lenguaje claro y efectivo en sus mensajes a los colombianos. La Guía incluye pautas de redacción para los documentos del Estado. La nueva publicación está a cargo del Programa Nacional de Servicio al Ciudadano, que lidera el Departamento Nacional de Planeación (DNP), y da pautas sobre el manejo adecuado del lenguaje para comunicar de manera clara y efectiva las tareas que adelantan las distintas entidades públicas.
La publicación de la Guía se da porque se han detectado obstáculos que los ciudadanos identifican para comprender y actuar ante las instancias oficiales en los distintos trámites que realizan. Esos obstáculos tienen que ver con información incompleta y poco precisa; uso de palabras técnicas, siglas y extranjerismos; información enredada y poco relevante, o que no corresponde con la realidad.
"El Estado debe garantizar a los ciudadanos el goce efectivo de los derechos, y para ello es necesario transmitir de forma clara cuáles son los programas que se adelantan y la manera en que los ciudadanos puedan cumplir con sus derechos y deberes", dice el director del Departamento Nacional de Planeación, Simón Gaviria Muñoz.
La 'Guía de lenguaje claro para servidores públicos de Colombia' tiene un enfoque hacia el ciudadano, que es el eje fundamental de la Administración Pública y debe ser el Estado quien esté al servicio de sus necesidades y requerimientos.
Contiene un capítulo sobre 'Pasos para escribir en leguaje claro' con ejemplos de textos redactados con estructuras complicadas y sus versiones sencillas para el mejor entendimiento del lector.
También da pautas sobre la organización de las ideas, además de escritura, revisión y validación de documentos, todo con el objetivo de darles mensajes claros a los ciudadanos.
Conoce la Guía de lenguaje claro para servidores públicos de Colombia AQUÍ
FUENTE: https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Prensa/Publicaciones/11%20GUIA%20DEL%20LENGUAJE%20CLARO.pdf
Obligados a enviar el Formato 1732 por los años 2014 y 2015. Modifica artículo 2º…
Obligados a enviar el Formato 1732 por los años 2014 y 2015. Modifica artículo 2º de la Resolución 000263 de 2014. La nueva Resolución establece quiénes están obligados a enviar información con relevancia tributaria por los años gravables 2014 y 2015 estableciendo la obligación en UVT, con base en los ingresos brutos y/o patrimonio bruto del año anterior en cuantía superior a 46.571 UVT y que tuvieren la calidad de agencia de aduanas, gran contribuyente o estén obligados a llevar contabilidad.
Conoce la Resolución Dian No. 000080 del 28 de Julio de 2015
FUENTE: https://www.dian.gov.co/descargas/normatividad/2015/Resoluciones/Resolucion_0080_28_Julio_2015.pdfEn relación con la interpretación de las disposiciones que establecen beneficios de carácter tributario, como…
En relación con la interpretación de las disposiciones que establecen beneficios de carácter tributario, como lo es la relativa a la aplicación de la condición especial de pago, la jurisprudencia de la Corte Constitucional ha sido muy clara en plantear que corresponde al legislador definir el alcance del mismo, esto es definir los sujetos y condiciones para su aplicabilidad; en estas condiciones el intérprete no podría extender o restringir su ámbito de aplicación, so pena de invadir competencias legislativas.
Frente al tema el presente concepto indica que NO se presenta contradicción normativa cuando por efecto de la aplicación de los porcentajes de la condición especial de pago, los valores a pagar resultan inferiores al valor de la sanción mínima, siempre y cuando previamente la base, esto es la sanción liquidada (de manera voluntaria u oficial), se haya liquidado conforme al artículo 639 del Estatuto Tributario.
Ver texto completo
Por medio de la resolución 000079 de julio 22 de 2015, se amplía plazo para…
Por medio de la resolución 000079 de julio 22 de 2015, se amplía plazo para presentar a la DIAN la información tributaria por parte de quienes procesen y/o presten el servicio de curtido, preparación y tenido de cueros y/o pieles.
Conoce las fechas para envío de información a la DIAN aquí
Fuente: https://www.dian.gov.co/dian/13Normatividad.nsf/formResoluciones?openformLas entidades públicas o privadas que celebren convenios de cooperación y asistencia técnica para el…
Las entidades públicas o privadas que celebren convenios de cooperación y asistencia técnica para el apoyo y ejecución de sus programas o proyectos, con organismos internacionales, deben enviar información a la DIAN.
Conoce los cambios de la resolución 220 de 2014 AQUÍ
Fuente: https://www.dian.gov.co/dian/13Normatividad.nsf/formResoluciones?openformDebe recordarse que en la elaboración del presupuesto anual de ingresos de la copropiedad deben…
Debe recordarse que en la elaboración del presupuesto anual de ingresos de la copropiedad deben incluirse valores que constituyan partidas materiales y cuya cuantificación sea posible establecerla de forma fiable, de lo contrario, si constituyen partidas materiales pero su cuantificación es aleatoria o incierta, también podrían agregarse al presupuesto, pero como otros ingresos, ya no como una partida separada dentro del presupuesto, caso que contempla la primera hipótesis planteada. Esa conclusión surge como respuesta a la pregunta planteada por un copropietario al CTCP, acerca de si en la elaboración anual de presupuesto de ingresos de una copropiedad debe incluirse valores tales como la recuperación de cartera y otros ingresos como la venta de gaseosas, o los intereses por mora en el pago de expensas, o las sanciones por inasistencias a las reuniones de asambleas etc. Lo anterior bajo el supuesto de una dificultad para su cuantificación o la falta de certeza de su ocurrencia.
Consulta los Rubros que no se pueden dejar por fuera en la elaboración del presupuesto de una copropiedad.
El valor a descontar de la base gravable del Impuesto a la Riqueza creado por…
El valor a descontar de la base gravable del Impuesto a la Riqueza creado por la Ley 1739 de 2014, es el valor patrimonial neto calculado de acuerdo a la regla establecida en la ley mencionada.
Ver texto completo
Fuente: www.dian.gov.co Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, Concepto 13407 (628), 07/27/2015La presente noticia tiene relación con una ciudadana, quién con ocasión del actuar negligente de…
La presente noticia tiene relación con una ciudadana, quién con ocasión del actuar negligente de su apoderado, perdió parte del dinero de sus acreencias laborales, el cual fue retenido y aprovechado por éste, quién nunca le comunicó de su recibo y se demoró en entregar parte del mismo, durante más de 3 años, incluso aun reteniendo otra sumas.
Por las razones que anteceden la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura, reprochó el actuar del togado, y confirmó la sentencia proferida en primera instancia, a través de la cual sancionó con suspensión en el ejercicio de la profesión por el término de seis (06) meses al disciplinado, por encontrarlo responsable de incurrir en la falta de que trata el numeral 4° del artículo 35 de la Ley 1123 de 2007, recaló el juzgador la trascendencia social de la conducta, toda vez que acciones como la expuesta en el asunto estudiado desprestigian la profesión y hacen que cada día la sociedad pierda confianza en los abogados
